給与収入の影響について
期間工の収入は固定給に加えていろいろな手当てが加わることで増加する特徴があります。従って工場の繁忙期に影響されるのです。例えば、生産ラインが忙しい場合はとにかく生産設備をフル稼働させます。24時間体制の夜勤を実施したり、休日出勤を実施したり、残業をほぼ毎日行うケースがあります。このような労働環境では、夜勤手当や休出手当や残業の割増賃金などが付加されるのです。工場によっては、このようなハードな労働環境に協力してくれた社員に慰労金が支払われ、さらに収入がアップします。例えば、皆勤手当てや勤続ボーナスの増加があります。工場の操業によってこれらの手当てが異なるので、求人を選ぶ段階で繁忙の見極めが重要です。
いろいろと労働環境がかわる
工場の生産計画は経済の影響をうけやすく、操業が下がる可能性があります。このように計画を下回った場合いろいろな労働環境が変わります。まずは、契約期間の延長への期待がなくなります。つまり、操業が高いことが見込めれば更新することで働き続けることができるのですがそれが不可能となるため次の仕事先を探していかなければなりません。次に職種が変わります。組立ラインで採用されていても検査工程に異動させられることがあります。少しでも仕事があるところに要員を異動させるのです。したがって、仕事を素早く理解して適応できる能力が重要となります。工場を複数のエリアに持っている会社では、勤務地が変わることがあり、引越を伴うケースもあります。
期間工の転職は、採用面接のときに前職での経験や保有資格、年齢など様々な条件が厳しくチェックされることがあります。